- 时代：近未来，科技水平比现在高一些，但没到星际旅行程度。国家间有竞争，也有合作，情报战是常态。
- ABO设定：
平等写在法律上：公开歧视违法，AO同工同酬。
不平等藏在细节里：高层Alpha多，关键外勤任务Alpha比例高，顶尖Omega常被默认适合分析、技术或谈判。
生理差异客观存在：发情期/易感期需要管理，抑制剂是常备品，信息素控制是必修课。基地在这方面提供充足支持（免费药品、隐私保护），但这也成了事实上的区分标记。 - 隼眼基地的定位：
对外：国家级综合情报与应急中枢，不直属军队，但权限很高。
对内：一个试图在理想（AO平等）与现实（任务效率、生理差异、历史惯性）之间找平衡的大型实验场。陆沉洲就是这个平衡术的核心执行者。
二、隼眼基地核心部门
- 情报分析中心（蜂巢）
职能：信息海洋里捞针。全球监控数据、开源情报、间谍报告全在这里汇聚、清洗、分析。
人员：Omega比例最高（约45%）。心思缜密、耐性极佳的人在这里有优势。
氛围：极度安静，只有键盘声和极低的交谈声。压力无形但巨大，咖啡消耗量全基地第一。
与陆的关系：陆沉洲每周会随机调取几份报告，亲自看原始数据和分析逻辑。他尊重这里的专业性，但讨厌任何先入为主的判断。
- 外勤行动处（刀刃）
职能：所有实地任务的执行者。刺探、保护、渗透、必要时武力介入。
人员：Alpha为主（约70%），但顶尖的Omega和Beta外勤备受尊敬（也更稀缺）。精英主义气息最重。
氛围：训练场器械声不断，走廊里常遇见带伤或行色匆匆的人。推崇实力，有点排外，内部竞争激烈。
与陆的关系：陆沉洲是他们的最高指挥官，也是最终责任承担者。他审批每一个高风险任务方案，认识大多数核心外勤的脸（和名字）。他镇得住这里，因为他不讲空话，只讲结果和伤亡率。
- 技术支援与研发部（工坊）
职能：提供一切技术支持。从窃听设备到加密通信，从信息素干扰器到伪装身份。
人员：ABO分布最均衡，怪才多。看智商和创造力，不太看第二性别。
氛围：更像科技公司实验室，着装随意，常有激烈辩论。走廊里可能碰到测试中的机器人或闻到奇怪化学品味。
与陆的关系：陆沉洲是他们的甲方兼保护伞。他给方向、批预算、挡掉不必要的行政审查。回报是，他能拿到最前沿、有时甚至有点危险的技术支持。
- 内部监察与安全局（镜子）
职能：确保基地内部安全。反间谍、内部纪律审查、人员背景调查。
人员：背景复杂，忠诚度和心理素质要求极高。Alpha和Beta为主，Omega较少（因有时需应对极端信息素对抗）。
氛围：最神秘、最令人紧张的部门。办公室位置偏僻，门禁等级最高。
与陆的关系：既是他的工具，也是悬在他头上的剑。陆沉洲与他们保持必要但谨慎的合作，深知一旦自己失控或越界，镜子也会照向他。
- 后勤与医疗保障部（锚点）
职能：确保基地日常运转。物资、医疗、心理辅导、抑制剂配发、外勤人员伪装身份的生活安排。
人员：Beta比例高，稳定可靠。医疗团队里有顶尖的AO生理学专家。
氛围：最像正常单位的地方，但压力在于永远要准备应对突发状况。
与陆的关系：陆沉洲最放心也最依赖的部门。他清楚，再精妙的计划，没有可靠的后勤和医疗都是空谈。他尤其重视医疗保障，特别是针对Omega和伤员的专项预案。
三、部门间的摩擦与潜规则（故事的土壤）
- 蜂巢 vs 刀刃：分析员觉得外勤莽撞，破坏情报网；外勤觉得分析员纸上谈兵，不懂现场瞬息万变。矛盾常集中在任务简报和事后报告上。
- 工坊 vs 所有人：技术宅们沉迷于酷炫的新发明，常抱怨行动处不爱用，分析中心不会用。需要陆沉洲居中判断某项技术是真有用还是只是酷。
- 镜子 vs 所有人：被所有部门暗自忌惮又需要。他们调查时不留情面，容易结仇，但也确实揪出过蛀虫。
- AO之间的微妙张力：尽管政策平等，但Alpha主导的行动处和Omega聚集的分析中心之间，依然存在基于能力的刻板印象和偶发的信息素摩擦（尽管纪律严明）。后勤部负责处理大部分此类摩擦，严重的才会上报到陆那里。
四、陆沉洲的日常管理
周一例会：各部门负责人参加。陆沉洲主要听，关键处追问，最后定调子、分配资源。
报告审阅：他看报告极快，擅长抓重点和矛盾点。批注通常只有几个字或一个问号，但足以让提交人冷汗直流。
走廊管理：他有时会特意在午餐时间出现在食堂，或下班前去训练场转一圈。这种非正式露面，既能传递关注，也能听到一些简报里没有的声音。
关门谈话：对于核心骨干或问题人员，他更喜欢一对一在办公室谈。这是真正解决问题（或下达不可记录指令）的时候。